Reunión Sindicatos Santa Isabel

Compañeros y Compañeras:

Les informamos que el dia Martes 22 de Diciembre a las 17:00 hrs se desarrollara una reunión con los SINDICATOS DE SUPERMERCADOS SANTA ISABEL. Esta se realizará en las oficinas del Sindicato Montecarlo, en ella participaran los sindicatos Preaservice, Sintralog, Dal Zona Norte centre y sur y Santa Isabel (sagardias), suman más de 6.000 trabajadores sindicalizados.

Abordará la problematica que se ha dado con el SISA, que esta desarrollando una campaña de captación de socios para fusionar organizaciones, utilizando mañosamente el nombre de los sindicatos que se reuniran, sin el consentimiento ni el acuerdo de los mismos.

Invitamos a participar al menos un dirigente por sindicato, para informarse de los pasos a seguir en este tema. cualquier duda llamar a Cesar Fonseca, Presidente Sindicato Montecarlo, fono 02-6951239, celular 08-1586762.

ÚLTIMA HORA

Tenemos que el Sindicato Nacional Jumbo, El Sindicato Nacional de empresa Easy, el Sindicato Nacional Preaservice votaran su afiliación para constituir la Federación deSindicatos Cencosud. Este prceso se realizará antes del 15 de diciembre. El 19 de diciembre el Sindicato CD Easy tendra su reunión para informar de esta iniciativa, por lo tanto para constituir la federación iremos la menos 7 sindicatos, faltando dos.

¡MAS CERCA DE LOS OBJETIVOS TRAZADO PARA ESTE AÑO!

sindicatos unidos por la dignidad de la clase trabajadora.
Federación de Sindicatos Cencosud

COMUNICADO A LOS TRABAJADORES DE SANTA ISABEL

COMUNICADO PÚBLICO A LOS TRABAJADORES DE
SUPERMECADOS SANTA ISABEL

Los Sindicatos que somos parte de la Federación de Sindicatos Cencosud comunicamos a todos los Trabajadores y Trabajadoras lo siguiente:

1. Los Sindicatos Montecarlo (Santa Isabel), Preaservice (Santa Isabel) y Centro de Distribución Cencosud (Santa Isabel y Jumbo) no participan, ni tienen ningún tipo de relación sindical con Rafael García.
2. Por este medio desmentimos categóricamente estar trabajando para la fusión, constitución o creación de una Federación distinta a la Federación Sindical a la cual pertenecemos y que tiene asiento en Santiago.
3. Si cualquier dirigente distinto a los integrantes de nuestra Federación se arroga nuestra representación o habla a nombre nuestro o plantea acuerdos sindicales incluyendo los Sindicatos afiliados nuestros mienten descaradamente.
4. Los métodos de trabajo del Sindicato Nacional Santa Isabel no representan nuestras orientaciones y principios del actuar sindical al interior de Cencosud, nosotros aspiráramos a representar verdaderamente los intereses de los trabajadores y trabajadoras.
5. Asimismo los Sindicatos parte de nuestra Federación, Sindicatos Nacional Easy, Sindicato CD Easy, Sindicato Nacional Jumbo, Sindicato Foster Sindicato Paris CD, Sindicato Sinhcyf, respaldamos el trabajo sindical de los Sindicatos Montecarlo, Preaservice y Centro de Distribución Cencosud al interior de los Supermercados Santa Isabel.

Ratificamos con nuestra Firma:

Sindicato Montecarlo (Santa Isabel) _______________________________
Sindicato Preaservice (Santa Isabel) _______________________________
Sindicato CD Santa Isabel – Jumbo _______________________________
Sindicato Nacional Jumbo __________________________________
Sindicato Nacional Easy __________________________________
Sindicato CD Easy __________________________________
Sindicato Foster __________________________________
Sindicato CD Paris __________________________________
Sindicato Sinhcif __________________________________

Reunión Federación Sindicatos Cencosud

Convocamos a reunión de los sindicatos de cencosud para este MARTES 24 DE NOVIEMBRE, A LAS 10:30 HRS, para los siguientes temas:

1. Afinar los detalles de la constitución de la Federación, las que aun estan en proceso de ratificación por sindicatos.
2. Contar con información sobre la Negociación y Huelga del Sindicato Economax, lo que hicimos y no hicimos como sindicatos, la labor del propio sindicato y sus acciones tomadas y los resultados.
3. Entrega de información respecto de Red Sindical UNI CENCOSUD, y encuentro realizado en Chile, al que por lo visto no fuimos considerados (hay un material audiovisual entregado).
4. Resultado elecciones directorios de sindicatos CD EASY y JUMBO NACIONAL.

Esperamos confirmación de asistencia y confirmar disponibilidad de lugar fisico para la reunión.
saludos

06 dia de Huelga Sindicato Supermercados Santa Isabel (Preaservice)

COMUNICADO DE PRENSA

Hacemos un llamado a los medios de comunicación a poner atención sobre el aumento del nivel de conflictividad laboral en el holding Cencosud, encontrándose un nuevo sindicato de la marca Santa Isabel en pleno proceso de huelga legal.

Se trata del Sindicato Nacional de Trabajadores Preaservice Ltda., una empresa filial del holding que fue comprada en 2006 como parte de la cadena Economax. Esta empresa ha mantenido su razón social a pesar de haber sido reacondicionada por la cadena de supermercados Santa Isabel, propiedad de la matriz del holding. Este sindicato tiene presencia en al menos 10 locales del centro de Santiago y suma alrededor de 560 socios.

A fines de Septiembre se dio comienzo al proceso de negociación colectiva normada cuando el sindicato hizo llegar a su empleador el proyecto de contrato colectivo. Muy poco se pudo avanzar durante el período de 45 días que determina la ley y sólo se comenzó a negociar en el proceso de buenos oficios, donde personal de la Dirección del Trabajo actúa como mediador. Durante los 5 días establecidos no se pudo llegar a acuerdo debido principalmente a una actitud intransigente de la empresa que no estaba dispuesta a mejorar los salarios y los beneficios de los trabajadores implicados. Esta forma de negociar habría sido replicada en varias otras negociaciones del grupo.

Es una realidad dentro del holding que, a pesar de contar con una política corporativa común para los supermercados, que se expresa principalmente en una gerencia de Recursos Humanos y una de Relaciones Laborales que negocia con el conjunto de sociedades implicadas en esta unidad de negocios, existe una marcada diferenciación en las condiciones laborales de las distintas marcas y empresas. Concretamente, los trabajadores de Preaservice tienen una de las condiciones más desmejoradas del grupo.

Cabe recordar que desde el año 2003, fecha en que se formaliza la compra de Santa Isabel, el holding Cencosud ha tenido un crecimiento exponencial de su superficie de venta, principalmente debido a la compra de otras cadenas. En el área supermercadista chilena podemos citar: Las Brisas, Montecarlo, Economax, Infante, pero también hubo una expansión en tiendas por departamento con la compra de Paris en 2005. Este proceso se ha replicado en el ámbito latinoamericano; en Perú, Brasil y Colombia.

Este proceso de expansión de la empresa le ha llevado a obtener millonarias ganancias, con ingresos netos por casi 4 billones de pesos, posicionándose como la empresa del retail líder en nuestro país y en Latinoamérica. Además, Horst Paulmann, el controlador de la compañía, el 2008 fue reconocido por segunda vez consecutiva como el empresario del año.

Nada de esto ha sido traspasado a los trabajadores, quienes ven cómo las condiciones laborales tienden a la baja, observándose una clara tendencia a nivelar con el salario mínimo el ingreso de entrada de los trabajadores. Asimismo, Cencosud ha sido sindicada como una de las empresas que mayor cantidad de multas tiene por infracciones a la ley del trabajo.

En este marco, los trabajadores de la cadena Santa Isabel, empleados por Preaservice, exigen una aumento salarial y de beneficios que los dejen a la par de sus compañeros de labores que, aunque estén contratados por distintas razones sociales, realizan el mismo trabajo para una misma empresa. Al no ser escuchadas sus demandas, desde el día viernes 7 de Noviembre se encuentran realizando una huelga legal.

Resulta preocupante el hecho que esta gran empresa no sea capaz de ofrecer a sus trabajadores un empleo decente puesto que, a todas luces, son éstas las primeras llamadas a cumplir con los estándares propuestos desde la OIT y ampliamente reconocidos.

El contraste que existe entre las enormes ganancias de los grupos empresariales y la precarización de las condiciones de sus trabajadores sólo hace prever un incremento en la conflictividad laboral. Esto permitiría explicar en parte que, en los últimos 2 años, Cencosud ha debido enfrentarse al menos con ocho huelgas en sus diversas sociedades de la capital (dos en Montecarlo, una en Easy, bodegas Paris, bodegas Santa Isabel, Paris San Bernardo, Paris centro y ahora, Preaservice).

Valentina Doniez

Fundación SOL

08 298 41 55

Contacto sindical:

Fabiola Parra: 09 756 33 45

(presidenta sindicato Preaservice)

Una huelga más en supermercados Santa Isabel de Cencosud

Martes 10 de Noviembre, 2009

Hasta hace no mucho en los medios de comunicación se oía hablar de las trabas que impone el proceso de negociación colectiva en nuestro país, que no se ajusta a los principios mínimos para este derecho fundamental de todo trabajador y trabajadora. Ahora nos toca vivir en carne propia esta situación ya que nos encontramos negociando con una de las muchas sociedades en que se divide el holding Cencosud, que se jacta de ser la principal empresa de retail de Latinoamérica.

Somos el Sindicato Nacional de Trabajadores Preaservice Ltda. con 560 socios y socias de al menos 10 locales Santa Isabel de la capital. Nosotros somos los trabajadores y trabajadoras que día a día aportamos para que esta empresa pueda ser lo que es, pero no vemos que esto se reconozca verdaderamente. Sufrimos la discriminación salarial y de beneficios que se genera al interior del holding, donde parecieran haber trabajadores de primera y segunda categoría, dependiendo de la empresa que nos emplea.

Por esto, desde el viernes 6 de Noviembre estamos ejerciendo nuestro derecho a huelga, aunque debemos señalar que el costo humano es enorme; tanto para las dirigentas como para los cientos de trabajadores y sus familias que deben cargar con el miedo al despido, el hostigamiento de ciertas jefaturas, la suspensión del salario, etc. Hay que tener mucho coraje para sortear una situación así.

Entonces ¿Por qué se ha llegado hasta este punto? Porque lamentablemente nos enfrentamos a una empresa que no tiene voluntad para llegar a acuerdos justos con sus trabajadores quienes ven cómo se multiplican las utilidades y crece el negocio, pero sus remuneraciones van a la baja. La postura de la empresa es que “no se puede” entregar mayores aportes que los ya ofrecidos, pero resulta poco creíble en un contexto en que, a pesar de la crisis, han seguido teniendo utilidades millonarias.

Vemos que la precarización se ha convertido en una política del holding, el cual como resultado ha debido afrontar una importante cantidad de huelgas en los últimos años: Easy, Montecarlo (Santa Isabel), área de bodegas Santa Isabel y Paris, mostrando que los y las trabajadoras estamos cansados de esta situación.

Como trabajadores y trabajadoras de una gran empresa tenemos la convicción de estar peleando por nada más que lo justo: un reajuste salarial para sueldos más dignos y un mejoramiento de los beneficios y de las condiciones de trabajo. Le solicitamos a las organizaciones sociales y a la ciudadanía toda que comprenda y apoye nuestro movimiento.

Esperamos que los grandes holding como Cencosud reconozcan que ya no basta con generar empleos sino que se debe generar empleo decente, tal y como se hiciera el llamado desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Fabiola Parra, presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores Preaservice Ltda.

Huelga Sindicato Supermercados Santa Isabel (PREASERVICE)

El Sindicato de Supermercados Santa Isabel (Preaservice),

del Holding CENCOSUD,

Hoy 06 de Noviembre ha hecho efectiva la HUELGA.
MÁS DE 600 TRABAJADORES DEFIENDEN SU DERECHO TENER UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EFECTIVA.

Cuando Cencosud percibe

$3.967.348.910 (BILLONES DE PESOS)

por resultados de explotación,

parece más que razonable obtener aumento de remuneraciones y beneficios para sus trabajadores y trabajadoras.
contacto:
Fabiola Parra, celular 09-756 33 45
correo sindicatonacionalpreaservice@gmail.com

Manifestaciones en demanda de empleos provocan caos vial en Buenos Aires

Unas dos mil personas se encuentran acampando en las afueras del ministerio de Desarrollo Social.
por Agencias - 03/11/2009 - 10:46


Unas dos mil personas que exigen que se los incluya en los planes de empleo, se encuentran desde anoche acampando frente al ministerio de Desarrollo Social provocando un caos vial en la capital Argentina.
Los piqueteros, pertenecientes a diferentes organizaciones sociales ocuparon la la Avenida 9 de Julio, que atraviesa la ciudad, para protestar por la manera en que se administra el último plan de empleo anunciado por el gobierno con la promesa de dar trabajo a 100 mil personas a través de cooperativas.
Los manifestantes denuncian, según informa el diario Clarín en su sitio web, que el plan es manejado a través de los intendentes para mantener una relación "clientelar" con su electorado. Y las únicas que logran terciar son las organizaciones sociales afines al kirchnerismo.
Esta mañana, los manifestantes reiteraron que permanecerán en el lugar hasta que el gobierno atienda sus reclamos.

fuente: http://www.latercera.com/contenido/678_197474_9.shtml

Multan a Copesa por tener 23 periodistas sin contrato ni prestaciones sociales

02 de Noviembre de 2009

Luego de la fiscalización que se realizó el domingo 25 de octubre en los diarios La Tercera y La Cuarta, ambas empresas de propiedad de Álvaro Saieh recibieron una multa de 7,7 millones y 4,9 millones de pesos, respectivamente.

Los diarios La Tercera y La Cuarta fueron multados por las autoridades del Ministerio del Trabajo por 12,6 millones de pesos por mantener a 23 periodistas laborando sin contrato de trabajo, prestaciones sociales, ni seguro alguno, durante una inspección realizada un domingo reciente, según trabajadores de ambos diarios que pidieron reservar sus nombres por temor a represalias de la patronal.

Según informó un comunicado firmado por el dirigente del Colegio de Periodistas Ernesto Carmona, la sanción se aplicó después que una inspección realizada el 25 de octubre encuestó a numerosos periodistas que trabajan en esos matutinos solamente los sábados, domingos y festivos por salarios ínfimos de hasta 100.000 pesos mensuales .

La fiscalización comprobó que ese día en La Cuarta se encontraban nueve periodistas "de sábado, domingo y festivos" sin ningún clase de contrato, en tanto en La Tercera se hallaban 14.
La violación de las leyes laborales -agrega- afecta también a periodistas que tienen hasta 10 años de antigüedad en la empresa de Álvaro Saieh, los que ingresados en 1999.

Asimismo, se constató que los periodistas de fin de semana y días feriados deben permanecer toda la jornada en las oficinas de los diarios, con horario de ingreso definido pero no de salida. Como la fiscalización se realizó a una hora en que muchos profesionales se encontraban reporteando fuera (por lo demás sin ninguna clase de seguro), se presume que en ambos rotativos laboran hasta 50 periodistas en iguales condiciones ilegales.

Las multas ascienden a 15 unidades tributarias mensuales (UTM) por cada uno de los 23 trabajadores encuestados por los fiscalizadores, es decir, unos 7,7 millones de pesos para La Tercera y más de 4,9 millones para La Cuarta. Las sanciones fueron notificadas el 30 de octubre y ahora los representantes legales de cada empresa, Raúl Cruzat de La Cuarta y Francisco Sánchez de La Tercera, tienen un mes para apelar.

La mayoría de los periodistas que ganan 100.000 pesos comenzaron como estudiantes en práctica y se quedaron definitivamente en los diarios, pero sin atreverse a reclamar su situación por temor a ser despedidos. La mayoría de los periodistas que trabajan en sábado, domingo y festivos ni siquiera son conocidos por el resto del sus compañeros de ambos diarios.

Entre los casos más dramáticos relatados por periodistas de esa empresa se encuentra un profesional que fue despedido después de prestar servicios durante 10 años sin contrato de trabajo, imposiciones ni seguro de ninguna clase. El afectado recurrió a los tribunales, pero perdió la demanda por falta de "pruebas convincentes" para los jueces. Para un periodista joven resulta prácticamente imposible llenar un vacío de 10 años de prestaciones sociales, prácticamente un tercio de su vida laborable, y se expone a terminar sus días con una jubilación tan exigua como la de un indigente.

La Tercera y La Cuarta son dos diarios de circulación nacional de la cadena Copesa, de Saieh, quien también posee el banco Corpbanca y luna cadena de supermercados, entre otros negocios financieros, mediáticos y de "retail".

El comunicado destaca que al acercarse el Bicentenario de la República un periodista que estudió la carrera en la universidad y terminó laborando en estos grandes diarios está más desprotegido que una asesora del hogar.

Ramón Reyes Aravena, presidente del Sindicato 3 de Periodistas de Copesa, y las seis organizaciones sindicales de Fetracose, la Federación de Trabajadores del holding, denunciaron que el gerente general Max Sichel solicitó a la Corte de Apelaciones de Santiago la caducación del fuero sindical del dirigente Luis Isla Vidal, periodista del diario La Cuarta. Reyes Aravena indicó que este atropello a los derechos sindicales "es un caso inédito en el periodismo chileno".



http://www.elmostrador.cl/index.php?/noticias/articulo/multan-a-copesa-por-tener-23-periodistas-sin-contrato-ni-prestaciones-socia/

El “multirut” y las tarjetas de crédito del retail

Prácticamente no existe tienda o establecimiento comercial de cierta envergadura que no le ofrezca una tarjeta de crédito a su cliente y formar parte de su “club de deudores”. Pero, debido al fenómeno del “multirut” (ese por el cual las empresas se estructuran en varias razones sociales y canalizan las utilidades generalmente a aquella que no tiene trabajadores) muchas veces ocurre que la tarjeta de crédito con la que paga el producto no le pertenece a la razón social que se lo vende sino a otra, de la misma empresa. Así lo hacen Cencosud con su tarjeta París, D&S (Walmart) con su tarjeta Presto, Falabella con su tarjeta CMR, y un largo etcétera de empresas.Lo pernicioso de este sistema es que, cuando Ud. no paga la deuda de la tarjeta, la razón social que le vende y aquella que le presta el dinero no tienen reparos en actuar como una sola empresa, pero cuando Ud. tiene un reclamo que formular, le dicen “a mi no, reclámele al otro”.

Así parece que le ocurrió a un consumidor que compró en un supermercado Santa Isabel de Temuco pero pagó con su tarjeta París, que le otorgara Almacedes París Comercial S.A., y cuando se querelló contra esta razón social, ésta alegó falta de legitimación pasiva (es decir, “no soy yo a quien tiene que demandar”).

La buena noticia es que la Corte de Apelaciones de Temuco conoció de este caso y resolvió que era “un hecho notorio que el acreedor del querellante es el Establecimiento Almacenes París, independiente que la administración de la tarjeta corresponda a un tercero”, por lo que rechazó la excepción de falta de legitimidad pasiva que ésta dedujo.

Lo anterior es notable porque, frente a la dificultad de prueba que significa para ciudadanos comunes y corrientes conseguir toda la documentación necesaria para demostrar ante un Juez, en una estructura de “multirut”, quién debe responder de sus derechos, la Corte de Temuco estimó que -en este caso- ello no era necesario, pues era notorio, por lo que no requería prueba.

Lo ideal habría sido que la Corte declarara que Santa Isabel y Almacenes París son una misma empresa, por lo que el consumidor podía demandar a ambos, pero la doctrina del descubrimiento del velo societario aún tiene poco desarrollo en nuestro país, en materia civil. Sólo en materia laboral contamos con una norma (artículo 3 del Código del Trabajo) y jurisprudencia que permite arribar, con menores dificultades, a dicha conclusión.

Fallo de la Corte de Apelaciones de Temuco
Temuco, trece de agosto de dos mil nueve.
VISTO:
No habiéndose emitido pronunciamiento respecto de las excepciones de falta de legitimación pasiva y prescripción deducidas por la querellada y de conformidad a lo dispuesto en el artículo 56 de la ley del consumidor en relación con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley 18287, se resolverá al respecto en esta instancia.

En cuanto a la falta de legitimación Pasiva.

Teniendo únicamente presente que el querellante efectuó una compra en el establecimiento Supermercado Santa Isabel y pagó con cargo a la tarjeta Paris, lo que consta en el estado de cuenta acompañado a fs. 11, es un hecho notorio que el acreedor del querellante es el Establecimiento Almacenes Paris, independiente que la administración de la tarjeta corresponda a un tercero, por lo que se rechaza la excepción de legitimación pasiva.

En cuanto a la excepción de prescripción:

Atendido el mérito de los antecedentes de los que se desprende que la infracción que se acreditó en contra de la querellada dice relación con la vulneración al artículo 58 inciso final de la Ley del Consumidor, al no haber dado respuesta dentro de los treinta días al requerimiento del Servicio Regional del Consumidor, efectuado con fecha 23 de diciembre de 2008, según consta a fs. 37, por lo que el plazo de prescripción debe comenzar a contarse desde esta última fecha y en consecuencia no encontrándose prescrita la acción, se rechaza la excepción.

SE CONFIRMA, con costas, la sentencia de veintisiete de mayo de dos mil nueve, escrita a fs. 47 y siguientes.

Regístrese y devuélvase.
ROL N°913-2009
Pronunciada por la Segunda SalaPresidente Ministro Sr. Víctor Reyes Hernández, Ministro Sr. Leopoldo Llanos Sagrista y Ministro Sr. Fernando Carreño Ortega.

En Temuco, trece de agosto de dos mil nueve, notifiqué por el estado diario la resolución precedente.

Certifico: Que se anunciaron, escucharon relación y alegaron los abogados Sr. Gustavo Becerra, revocando cinco minutos y don Guido Sagrado, confirmando diez minutos. Temuco 13 de agosto de 2009.- Rol N° 913-2009.

Corte Suprema rechazó la apelación que hizo la CUT para revertir un fallo por prácticas antisindicales

Puede ser acusado de giro doloso de cheques
La querella que complicaría la carrera al Congreso de Arturo Martínez
http://www.elmostrador.cl/index.php?/noticias/articulo/la-querella-que-complicaria-la-carrera-al-congreso-de-arturo-martinez/

La Corte Suprema rechazó la apelación que hizo la CUT para revertir un fallo por prácticas antisindicales que los obliga a pagar una millonaria indemnización. La Central aceptó pagar en cheques sucesivos pero todos salieron protestados. La siguiente es una historia que ilustra el estilo del sindicalista más poderoso de Chile.
Por Felipe Saleh

En la pagina web de la Central Unitaria de Trabajadores hay un banner que conduce al listado de las empresas sancionadas por la Dirección del Trabajo por incurrir en prácticas antisindicales durante el primer semestre de 2009. Paradójicamente no hay ninguna referencia al fallo que condenó a la propia CUT a pagar una indemnización de $12.800.000 al auxiliar Mario Bascuñán Riquelme, por haber sido despedido aún cuando gozaba de fuero sindical. Ese es un tema que en la organización prefieren no abordar. "Ese tema ya pasó", responde uno de los asesores de prensa de la Central y a pesar de los recados que dejamos con su asistente, no fue posible obtener la versión de Arturo Martínez.

"Le ganamos en todas las instancias, primero en el Quinto Juzgado del Trabajo, después en la Corte de Apelaciones y finalmente en la Corte Suprema, que votó 3 a 0 contra el recurso de casación que ellos presentaron", cuenta Mario Bascuñán, un hombre de apariencia modesta que ha enfrentado durante cinco años a la multisindical encabezada por el socialista Arturo Martínez, hoy candidato a diputado por el distrito 16 de Pudahuel, Quilicura, Til-Til, Lampa y Batuco
Millones sin fondos

Con el dictamen judicial, Bascuñán podía darse por satisfecho. Especialmente después de concretar un acuerdo mediante el cual le pagarían la indemnización con cinco cheques, extendidos desde la cuenta de la CUT en el BancoEstado. El primero, fechado para el 14 de septiembre de 2009, por $ 8 millones y los demás de $ 1 millón, que según el trato firmado en el Quinto Juzgado del Trabajo, se pagarían los días 5 de cada mes. Los cheques estaban a nombre del abogado patrocinante Marcos López Oneto. "Pero el primer cheque salió protestado inmediatamente por falta de fondos", cuenta Bascuñán visiblemente afectado por este largo litigio que Arturo Martínez se resigna a dar por perdido.

La historia tiene más de 20 años. En 1988, en tiempos del Comando Nacional de Trabajadores, el antecedente inmediato de la actual CUT, Mario Bascuñán llegó a ser dirigente de la Federación de Unidad Sindical, que agrupaba a varios sindicatos de base. "De esa fecha nos empezamos a conocer, yo participaba en algunos encuentros que hacía Martínez o a los que convocaban otros y aparecía él", cuenta Bascuñán. Luego, la empresa en la que trabajaba quebró y con eso se acabó el cargo que tenía como dirigente sindical. "Después me convierto en asesor del DECAL Vicuña Mackenna, una organización de asesoría laboral que recibía fondos del extranjero. Yo recibía dinero de Martínez por contactar dirigentes y sindicatos, armar encuentros e invitarlo para que les diera charlas. La idea era difundirlo. Era un trabajo de activismo político-sindical, a él le interesaba ganar las elecciones de la CUT", explica Bascuñán.

Ex amigos
Durante un año Bascuñán dice que se transformó en uno de los "hombres de confianza" de Martínez, quien ya detentaba el cargo de presidente de la multisindical a principios de esta década. "Yo atendía a los sindicatos que llegaban a conversar con él, las negociaciones colectivas también las atendía yo. Y le depositaba cheques. En ChileDeportes yo fui a retirar en tres oportunidades cheques dirigidos a Arturo Martínez y se los pasaba a depositar a su cuenta en el Banco del Desarrollo. Nunca supe para qué finalidad pero venían a su nombre, en una oportunidad hubo uno de cinco millones de pesos", revela Bascuñán.

Quienes conocen a Martínez saben que es un tipo muy desconfiado y que cobra caro las deslealtades. El conflicto con Mario Bascuñán es prueba de ello. En 2000 se abre un frente de conflicto interno por los bienes confiscados a la CUT en la dictadura, avaluados en US$ 2,6 millones. Desde ese año se agudiza una división en la Central que termina en 2003 con una escisión en la multisindical encabezada por Diego Olivares, que se va de la CUT para formar la Unión Nacional de Trabajadores (UNT). El error de Mario Bascuñán fue seguir manteniendo buenas relaciones con ese grupo. "Eso era un agravio para él, en un momento Martínez me llama y me prohíbe conversar con esta gente, pero yo le dije que ni sus enemigos ni sus amigos tenían que ser también los míos", cuenta Bascuñán, que ya había sido "defenestrado" por el presidente de la CUT, quién lo envió a trabajar al subterráneo a cargo de la administración del edificio. En los tribunales Arturo Martínez reconoce que la relación entre ellos se quebró por culpa del conflicto interno en la central: "Desde agosto de 2003 se produce un pequeño quiebre al interior de la CUT. Siete dirigentes deciden irse y formar una nueva CUT. Mario Bascuñán tiene un lazo de amistad con alguno de ellos (...) Mario Bascuñán coincide con ellos atacando a la CUT por falta de recursos y malos manejos", declara Martínez en una causa por injurias.

En 2004 Bascuñán se convierte en presidente del sindicato de los funcionarios de la CUT y paralelamente Arturo Martínez lo envía a que trabaje como recepcionista del edificio. Pero en septiembre de 2004 Bascuñán se encuentra con otra persona en su puesto. Y denuncia a su empleador -la organización que agrupa y defiende a los trabajadores- por prácticas antisindicales. Salvo por este último detalle, la denuncia pudo haberse tramitado como cualquier otra. Pero el caso derivó en la mencionada querella por injurias, de Bascuñán contra Martínez.
Según un careo en el contexto de esta acción judicial, fechado en abril de 2006, dos años antes, el 9 de noviembre de 2004, el fiscalizador de la Inspección Provincial del Trabajo Fernando Baeriswyl llegó a las oficinas de la CUT para notificarlos de la multa por infringir el artículo 12 del Código del Trabajo, que impide cambiar de puesto a un dirigente sindical. "Pedí hablar con el encargado y me hicieron pasar a una especie de garage y conversé con un señor que me dijo que él no tenía facultades para resolver y que sólo las tenía el señor Martínez", declaró el fiscalizador en el 8º Juzgado del Crimen de Santiago, durante el careo con Arturo Martínez.

El "rosario" de Arturo
Según el fiscalizador, esta fue la razón para ir hasta la oficina de Martínez para hablar con él. El presidente de la CUT declara que le informó al fiscalizador que no existía un sindicato vigente de la Central, por tanto la multa no correspondía. Aunque un certificado de la Inspección del Trabajo acredita que la directiva encabezada por Bascuñán estaba vigente desde junio de 2004.
Como sea, la querella por injurias nace de la versión que sitúa a Bascuñán irrumpiendo en la oficina de Martínez mientras éste conversaba con el fiscalizador. "Le dije que con los años de experiencia que tenía en el mundo sindical, él sabía perfectamente que estaba infringiendo la ley", dice Bascuñán.

Según declara el funcionario de la Inspección del Trabajo ambos se agredieron verbalmente pero Martínez fue el más alterado e insultó a Bascuñán desplegando un repertorio de groserías, En el careo, Fernando Baeriswyl reproduce los improperios: "Que estai haciendo aquí vo' conchetumadre....ya estai hueveando de nuevo flojo de mierda, hasta cuando güeveai muerto de hambre, te voy a sacar la conchetumadre donde te pille. Así trabajai la plata vo' gueón conchetumadre mal agradecido, maricón infeliz', de ahí llamó a una persona y junto a él procedieron a sacar de la oficina a empujones al señor Bascuñán. No es efectivo lo que señala el señor Martínez que yo me presenté ante él con el fin de notificarlo de una multa, lo que pasó fue que debido a la negativa de él de reponer en sus labores al señor Bascuñán, se configuró la infracción respectiva y se procedió a escriturar la multa en ese acto".

Arturo Martínez dio su versión. Reconoció que la irrupción de Bascuñán "lo alteró", pero declaró lo siguiente: "Es falso que el señor Bascuñán fuera sacado a empujones, yo le abrí para que él saliera. En relación a todos los garabatos que señala que yo dije, no es efectivo, yo no uso ese lenguaje, lo único que reconozco es que yo le dije que era un malagradecido y que era un huevón".

Despedido desde Ginebra
La multa en todo caso quedó sin efecto, según Baeriswyl "por orden del director de la época, no siguiendo los cursos legales de toda administración", hecho que Arturo Martínez niega. El presidente de la CUT fue sobreseído en esta querella por injurias y Bascuñán por orden de la Inspección del Trabajo reintegrado a su puesto después de la fiscalización que rodeó estos hechos.

Pero un nuevo capítulo de esta historia se abriría a mediados de 2006 cuando Bascuñán fue despedido por otras personas en representación de Martínez, quien estaba en Ginebra en una asamblea de la OIT. Aunque, según acredita el certificado numero 1285 de la Inspección del Trabajo, fechado el 1 de junio de 2006, Bascuñán tenía fuero sindical por 4 años en su calidad de presidente de la Federación Nacional de Sindicatos de Aseo, Servicios, Rellenos Sanitarios y Afines de Chile.

Con estos antecedentes el caso fue tomado por el abogado Marcos López Oneto y los fallos judiciales favorecieron en todas las instancias al trabajador. Pero los cheques para pagar el convenio pactado fueron protestados por falta de fondos. Desde ahora la defensa de Bascuñán prepara una gestión civil en la que se notificará el protesto de los documentos a la CUT. Y si en los tres días que siguen estos no son cancelados, vendrá una querella por giro doloso de cheques contra Arturo Martínez, lo que según la ley le impediría concretar sus intenciones de llegar al Congreso.

Artí­culos Relacionados :
Cómo operan las redes de poder de Arturo Martí­nez (28-08-2008)

HUELGA SINTRALOG

5º DÍA EN HUELGA...
hoy fue santiago centro, mañana...
estemos atentos

ya actualizaremos este blog como corresponde...
el tiempo a veces apremia y se hace escaso...
CON LA FEDERACIÓN ORDENAREMOS LA CASA Y CADA QUIEN ASUMIRÁ RESPONSABILIDADES, PARA QUE FUNCIONES MEJOR LAS COSAS.

SINDICATOS UNIDOS POR LA DIGNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA

Recuento del año

Compañeros y Compañeras:
un pequeño resumen de lo que hemos hecho en este tiempo. Claro esta que este blog ha estado algo dejado de lado, no por ello hemos dejado de trabajar, los hechos así lo demuestran, por lo mismo les detallamos hechos acurridos durante este periodo de "receso" cibernetico:
resumen fotografico Huelga Sindicato Montecarlo (Santa Isabel):
http://www.facebook.com/group.php?gid=73830264906#/album.php?aid=2027296&id=1204772749&ref=nf

1.- el año comenzo con la Huelga del Sindicato Paris CD, con una duración de 5 días, sumo a más de 600 trabajadores del centro de dsitribución de las bodegas PAris.
2.- Participación en marchas por la semana corrida.
3.- conmemoeración del dia de la mujer
4.- Participación en marcha contra las afps.
5.- Participación masiva en paro del 16 de Abril
6.- Participación activa en conmemoración del 1º de mayo.
7.- Sindicato Nacional Easy culmina su proceso de Negociación Colectiva.

reumen fotografico funa a Cencosud, realizada por Sindicato Nacional Jumbo:
http://www.facebook.com/group.php?gid=73830264906#/album.php?aid=2027299&id=1204772749

Complementariamente hemos afinado los estatutos para la creacion de la Federación de Sindicatos Cencosud, esta instancia se encuentra en proceso donde cada sindicato coordinará la votación de constitución de federación, como primer paso legal.

Hemos estado participando activa y masivamente en los encuentros de la "red sindical cencosud" a la que hemos sido invitado fraternalmente. Esta instancia nos permitirá viajar a Uspallata, Argentina en el mes de mayo, para exponer nuestras realidades sindicales, conjuntamente con diversos sindicatos de américa latina.

Hemos concordado en levantar una mesa de trabajo amplia para poner en discusión y debate nuestras problematicas trasnversales y así empujar la solución de los problemas que nos cruzan a los sindicatos.

como ven, hemos estado haciendo diversas iniciativas tendientes a construir el camino que trazamos hace algunos años.

saludos y fuerza en las tareas que se nos avecinan, como la negociación de Economax(santa Isabel) y el sindicato santa isabel del CD.

Sindicatos Unidos por la Dignidad de la Clase Trabajadora

Algo de Historia, Volviendo al pasado para avanzar